전체 글 썸네일형 리스트형 근로기준법 병가 유급 무급 여부 및 사용 기간 근로기준법상 회사 병가를 사용할 수 있는지 유급인지 무급인지 잘 모르시는 분들을 위해 병가에 대해 한번 포스팅해보려고 합니다. 병가를 내야 하는 경우 쓸 수 있는 일수에 대해서도 한번 알아보겠습니다. 병가란 신체의 질병으로 인해 직장이나 직무에 내는 휴가를 뜻하는데요. 그럼 근로기준법상 병가 조항이 있을까요? 답은 없습니다. 근로기준법상은 유급 휴가에 대한 내용만 있을뿐 병가에 대한 규정은 따로 나와있지 않습니다. 다시 말하면 회사마다 규정이 다를 수 있으며, 병가로 인해 휴가를 내더라도 꼭 줘야 하는 것은 아니라는 점입니다. 하지만 회사에서 일하다가도 또 어떤 이유로든 질병이 걸린다면 병가를 안주기 어렵기 때문에 회사마다 취업 규칙이나 단체 협약으로 규정이 있습니다. 이런 규정이 있다면 해당 사유나 사.. 더보기 한강 수영장 개장일 위치 및 운영시간 정보 한강수영장이 6월 개장을 하는데요. 여러 개 있다 보니 위치 및 운영시간, 입장료 등 정보를 총정리해 보도록 하겠습니다. 한강공원 수영장 위치 및 종류 멀리 워커 파크까지 가지 않아도 누구나 도심 속에서 피서를 보낼 수 있습니다. 한강 야외 수영장과 함께 물놀이장이 6월에 개장을 할 거라는 소식이 전해졌는데요. 한강 야외 수영장의 경우 뚝섬, 여의도, 광나루, 잠원 등에 위치해 있습니다. 원래 잠실 수영장까지 5곳이지만 잠실 수영장은 공사로 인해 2024년 6월에 개장을 한다고 합니다. 종류 위치 주소 여의도한강공원 수영장 여의도 한강공원 119수상 구조대 앞 서울 영등포구 여의도동 82-3 잠원한강공원 수영장 잠원한강공원 내 테니스장 쪽 서울 서초구 잠원동 121-8 뚝섬한강공원 수영장 뚝섬한강공원 내.. 더보기 2023 추석 연휴 기간 (feat 10월 2일 대체 공휴일 인가요) 2023 추석 연휴 기간은 언제부터 언제까지 이며 10월 2일은 대체 공휴일인지 궁금하신 분들을 위해 포스팅해보겠습니다. 추석 연휴 기간 일단 2023년 6월 6일 현충일인 공휴일이 지나갔고 남은 공휴일은 8월 15일 화요일 광복절, 9월 추석, 10월 3일 화요일 개천절, 10월 9일 월요일 한글날, 12월 25일 월요일 크리스마스가 남았는데요. 그중에서 9월 추석 기간이 28일부터 30일(목요일에서 토요일), 10월 1일 일요일, 10월 3일 개천절이라 이번에 10월 2일 날 쉰다면 6일의 연휴를 즐길 수 있습니다. 결론은 10월 2일은 대체 휴일이 아닙니다. 아직 발표된것도 없으며, 보통 대체 휴일제도는 토요일이나 일요일에 관공서 공휴일에 관한 규정이 정한 명절이나 국경일이 겹칠 경우 법령으로 정하.. 더보기 육아 휴직 기간 및 대상 신청하는 방법 총정리 육아 휴직 기간 및 대상, 신청하는 방법을 모르시는 분들을 위한 총정리를 한번 하고자 합니다. 최근 들어서 남녀 모두 사용할 수 있도록 권하고 있지만 사회 분위기상 여전히 눈치 보이고 마음 편히 사용할 수 없는 회사들도 있을 겁니다. 저출산 문제를 해결하기 위해서는 제도적인 육아 휴직과 같은 제도적인 뒷받침과 환경이 조성되어야 하는데요. 그럼 남녀 모두 사용할 수 있는 것일까요? 육아 휴직 대상 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법 제19조에 따르면 사업주는 임신 중인 여성 근로자들이 모성을 보호하거나 양육을 위해 휴직을 신청하는 경우에는 허용해야 한다.라고 나와있습니다. 다시 말해 육아휴직의 대상자는 1. 임신 중인 여성이거나, 2. 만 8세 이하 자녀 3. 초등학교 2학년 이하의 자녀 일때 가.. 더보기 2023 실업급여 조건 기간 금액 개정 정리 2023년 실업급여 조건 및 기준과 함께 바뀐 부분은 없는지 개정 내용을 알아보겠습니다. 직장을 다니다 갑자기 그만두게 되거나 타의에 의해서 실직을 하게 되었다면 실업급여가 도움이 되실 거라 생각합니다. 하지만 들어만 봤지 자세한 내용과 함께 바뀐 실업급여 내용을 잘 모를 수도 있을 텐데요. 한번 자세하게 포스팅해 보겠습니다. 실업급여 개정이유 최근 뉴스에 실업급여로 인해 mz 구직활동이 줄어든다... 라는 기사들과 함께 정부에서는 실업급여를 부정수급하는 비율이 이 높아지고 있다라며 문제를 제기했습니다. 지난해 고용보험은 1조 4천억의 적자를 기록하기도 하면서 경기 침체 그리고 취업난 심화로 실업급여 수급액도 증가한게 한 몫하는 것 같습니다. 이에 따라 정부는 2023년 5월부터 반복 수급 개선, 고용 .. 더보기 주휴수당- 시급제 주휴수당 계산하는 방법 및 계산기 안녕하세요 알바를 할때 주휴수당 계산하는 방법을 모는 경우가 있는데요. 시급제 주휴수당의 경우 계산하는 방법과 계산기에 대해 한번 포스팅 해보겠습니다. 근로기준법상 휴일 근로기준법상 1주일에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 보장해야 하며 이를 주휴일이라고 합니다. 주휴일은 1주일의 소정근로일을 개근한 사람에게 주어지는 휴일입니다. 그래서 결근이 있는 경우에는 주휴수당이 지급되 않습니다. 주휴일은 반드시 일요일만을 의미하는것은 아니며 다른 요일을 주휴일로 부여 할 수도 있습니다. 그래서 근로 계약서난 취업규칙등 별도 항목이 있다면 그것을 확인하시면 되고 대부분은 일요일을 주휴일라 여기면 됩니다. 주휴수당 조건 주휴일이 나오기 위해서는 일주일간 재직이 필요하며 4주평균 15시간이상 근로를 해야 합니다. 단 휴.. 더보기 생리휴가 요건 및 근로기준법 생휴 무급 유급 여부 생리휴가의 요건은 무엇인지 근로기준법상 정해진건지 유급인지 무급인지 잘 모르시는 분들이 있을 거라 생각합니다. 사실 생리휴가(생휴)라는 것은 예전에는 잘 사용하지 않았지만 요즘 많은 회사에서 사용 할 수 있도록 하고 있기 때문에 한번 자세하게 포스팅해 보도록 하겠습니다. 근로기준법 상 생리휴가 근로기준법 [제 73조] 여성 근로자가 청구를 한다면 생리휴가를 주도록 한다. 즉 근로자가 생리휴가를 신청하면 휴가를 받을 수 있고 신청하지 않으면 따로 주지 않는다고 볼 수 있습니다. 혹시나 필요하다고 하면 적극적으로 받을 수 있는 휴가인 것이지요. 또한 나이가 정해져 있지 않기 때문에 나이가 많아서 못쓰는것도 아닙니다. 사람마다 폐경이 되는 나이도 다르기 때문에 40이 넘었다고 못쓰고 50이 넘었다고 못쓰고 하.. 더보기 반차 조퇴 차이 및 반차 조퇴 유급무급 여부 반차 조퇴를 회사에서 차이는 잘 몰라도 자주 사용하는 사람도 있고, 두 개를 혼재해서 사용하는 경우도 있습니다. 조퇴나 반차 모두 근로기준법에 나와있는 법적 용어는 아니지만 자주 사용하고 계실 텐데요. 그날 조퇴를 하냐 반차를 쓰냐에 따라 월급이 달라지기도 하니 한번 그 차이에 대해 포스팅해 보겠습니다. 반차란 무엇일까? 반차가 따로 법적 용어는 아니지만 보통 회사에서 연차의 1/2를 위미 합니다. 일부 회사에서는 절반 보다 더 세분화해서 쓰거나 아예 없는 경우도 있으나 한번 확인이 필요하지만 대부분의 회사에서는 연차의 절반을 사용하도록 하고 있습니다. 예를 들어 하루 8시간을 근무한다면 4시간을 반차를 쓰는것이며 사용하는 만큼 연차에서 차감이 됩니다. 만약 연차가 10개인데 반차를 오늘 사용하면 9.5.. 더보기 이전 1 2 3 4 ··· 10 다음
