생리휴가나이 썸네일형 리스트형 생리휴가 요건 및 근로기준법 생휴 무급 유급 여부 생리휴가의 요건은 무엇인지 근로기준법상 정해진건지 유급인지 무급인지 잘 모르시는 분들이 있을 거라 생각합니다. 사실 생리휴가(생휴)라는 것은 예전에는 잘 사용하지 않았지만 요즘 많은 회사에서 사용 할 수 있도록 하고 있기 때문에 한번 자세하게 포스팅해 보도록 하겠습니다. 근로기준법 상 생리휴가 근로기준법 [제 73조] 여성 근로자가 청구를 한다면 생리휴가를 주도록 한다. 즉 근로자가 생리휴가를 신청하면 휴가를 받을 수 있고 신청하지 않으면 따로 주지 않는다고 볼 수 있습니다. 혹시나 필요하다고 하면 적극적으로 받을 수 있는 휴가인 것이지요. 또한 나이가 정해져 있지 않기 때문에 나이가 많아서 못쓰는것도 아닙니다. 사람마다 폐경이 되는 나이도 다르기 때문에 40이 넘었다고 못쓰고 50이 넘었다고 못쓰고 하.. 더보기 이전 1 다음
